Un DAE en entreprise est présent dans vos locaux.
Mais vos équipes savent-elles où il se trouve et comment réagir en cas d’arrêt cardiaque ?
La présence d’un DAE peut faire toute la différence lors d’un arrêt cardiaque. Pourtant, entre l’obligation d’équipement, les règles concernant son utilisation et la question de la sensibilisation des salariés, il n’est pas toujours facile de savoir ce qui est réellement obligatoire.
Voici l’essentiel à connaître.
Qu’est-ce qu’un DAE ?
Le défibrillateur automatisé externe est un dispositif médical conçu pour aider à la prise en charge d’une personne victime d’un arrêt cardiaque.
Il analyse automatiquement l’activité électrique du cœur et détermine si un choc électrique est nécessaire.
Il existe des DAE semi-automatiques et entièrement automatiques. Dans les deux cas, l’appareil guide l’utilisateur grâce à des instructions vocales et visuelles.
Le DAE ne remplace évidemment pas le massage cardiaque ni l’intervention des secours : il s’intègre dans la chaîne de survie.
DAE en entreprise : est-il obligatoire dans toutes les entreprises ?
Non.
L’obligation de détenir un DAE concerne certains établissements recevant du public (ERP).
La réglementation prévoit notamment une obligation pour les ERP des catégories 1 à 4 ainsi que pour certaines catégories 5 définies par la réglementation. Légifrance
Depuis les évolutions réglementaires récentes, les catégories concernées doivent donc être vérifiées en fonction de la nature de l’établissement et de sa capacité d’accueil.
👉 Une entreprise qui n’est pas concernée par cette obligation peut néanmoins choisir de s’équiper volontairement d’un DAE.
C’est d’ailleurs une démarche de prévention qui peut avoir tout son sens lorsque de nombreuses personnes sont présentes sur un même site.
Avoir un DAE en entreprise ne suffit pas
Installer un défibrillateur est une première étape.
Encore faut-il qu’il soit accessible et identifiable rapidement.
La réglementation prévoit que le DAE soit installé dans un emplacement visible du public et en permanence facile d’accès. Une signalétique spécifique permet également de faciliter son identification et sa localisation. Légifrance
Imaginez maintenant une situation d’urgence :
Une personne s’effondre dans l’entreprise.
Les secours sont appelés.
Mais savez-vous immédiatement où se trouve le DAE ?
Et vos collègues le savent-ils également ?
Quelques secondes peuvent compter.
Faut-il obligatoirement former tous les salariés à l’utilisation du DAE ?
C’est une question que l’on me pose régulièrement.
Le fait qu’un établissement soit soumis à une obligation de détenir un DAE ne signifie pas, à lui seul, que tous ses salariés doivent obligatoirement suivre une formation spécifique à l’utilisation du DAE.
Le ministère du Travail rappelle que l’initiation à l’utilisation du DAE n’est pas obligatoire. En revanche, il recommande aux entreprises équipées d’un défibrillateur de sensibiliser leurs salariés et de privilégier une formation adaptée. Travail Emploi
Il faut également distinguer cette question des autres obligations de formation à la sécurité ou de secourisme qui peuvent s’appliquer à certaines situations de travail.
Autrement dit : obligation d’avoir un DAE ≠ obligation de former tous les salariés au DAE.
Mais cela ne signifie pas que la sensibilisation est inutile. Bien au contraire.
Qui peut utiliser un DAE ?
C’est probablement l’une des informations les plus importantes à retenir :
Toute personne, même non médecin, peut utiliser un DAE.
Le Code de la santé publique le prévoit expressément à l’article R.6311-15. Légifrance
Il n’est donc pas nécessaire d’être médecin, infirmier ou secouriste pour utiliser un défibrillateur.
Et c’est précisément pour cette raison que le DAE est conçu pour guider son utilisateur.
Le ministère de la Santé précise que l’appareil accompagne l’utilisateur étape par étape grâce à ses instructions vocales. Santé Gouvernementale
DAE en entreprise : que faire en cas d’arrêt cardiaque ?
Face à une personne inconsciente qui ne respire pas normalement, l’objectif est de déclencher rapidement la chaîne de survie.
1. Alerter
Appeler immédiatement les secours et suivre leurs instructions.
2. Masser
Commencer la réanimation cardio-pulmonaire sans attendre.
3. Défibriller
Faire apporter le DAE et le mettre en fonctionnement dès que possible.
Le DAE analyse alors le rythme cardiaque et indique à l’utilisateur ce qu’il doit faire.
Il ne faut donc pas attendre l’arrivée des secours pour commencer à agir.
Votre entreprise possède un DAE ? Faites ce petit test
Posez ces cinq questions à vos équipes :
☐ Savez-vous où se trouve le DAE ?
☐ Savez-vous comment y accéder rapidement ?
☐ Savez-vous qui doit aller le chercher ?
☐ Savez-vous quoi faire si une personne est victime d’un arrêt cardiaque ?
☐ Oseriez-vous utiliser le DAE si nécessaire ?
Si les réponses sont hésitantes, c’est peut-être le signe qu’une sensibilisation aux gestes qui sauvent et à l’utilisation du DAE serait utile.
Et la maintenance du DAE ?
Posséder un DAE implique également de veiller à ce qu’il soit opérationnel.
Le propriétaire/exploitant doit notamment assurer sa maintenance et celle de ses accessoires, conformément aux obligations applicables aux dispositifs médicaux. Santé Gouvernementale
Cela implique notamment de surveiller les éléments comme :
- la batterie ;
- les électrodes ;
- l’état général du dispositif ;
- les éventuelles alertes ou anomalies ;
- les recommandations du fabricant.
Un DAE installé mais non opérationnel ne remplirait évidemment pas son rôle au moment où il pourrait être nécessaire.
En résumé
Un DAE dans une entreprise, c’est une excellente mesure de prévention.
Mais son efficacité dépend aussi de son accessibilité, de sa maintenance et surtout de la capacité des personnes présentes à réagir rapidement face à un arrêt cardiaque.
La formation spécifique à l’utilisation du DAE n’est pas automatiquement obligatoire pour tous les salariés simplement parce qu’un DAE est présent.
En revanche, savoir où il se trouve, comprendre son fonctionnement et connaître les gestes à réaliser en attendant les secours peut permettre de gagner un temps précieux.
Chez JESST, nous accompagnons les entreprises dans la sensibilisation aux gestes qui sauvent et dans l’apprentissage des bons réflexes face aux situations d’urgence.
Questions fréquentes
Un DAE est-il obligatoire dans une entreprise ?
La présence d’un DAE est obligatoire dans certains établissements, notamment certains ERP, selon leur catégorie et leur activité. En revanche, toutes les entreprises ne sont pas soumises à cette obligation.
Qui peut utiliser un DAE ?
Toute personne, même non médecin, peut utiliser un DAE. L’appareil guide l’utilisateur vocalement et analyse automatiquement le rythme cardiaque.
Faut-il être formé pour utiliser un DAE ?
Non, aucune formation spécifique n’est légalement nécessaire pour utiliser un DAE. Une sensibilisation des salariés reste toutefois fortement recommandée pour savoir comment réagir efficacement en cas d’urgence.
Que faire si une personne fait un arrêt cardiaque dans l’entreprise ?
Il faut immédiatement alerter les secours, commencer le massage cardiaque et utiliser le DAE le plus rapidement possible. Le DAE guide l’utilisateur tout au long de son utilisation.
Développez la prévention avec JESST
Former les salariés aux premiers secours, c’est leur donner les bons réflexes face aux situations d’urgence, y compris lors d’un arrêt cardiaque. Une formation SST permet d’apprendre à reconnaître les signes d’alerte, à protéger la victime et à alerter efficacement les secours.
JESST – Formation Premiers Secours accompagne les entreprises, collectivités et établissements de santé en Île-de-France avec des formations SST, MAC SST et des actions de sensibilisation adaptées aux risques professionnels.
