Quand on cherche une formation aux premiers secours, deux appellations reviennent souvent : SST et PSC.
Ces deux formations permettent d’apprendre les gestes essentiels pour porter secours à une personne, mais elles n’ont pas exactement le même objectif.
Alors, quelle est la différence entre une formation SST et une formation PSC ? Le PSC peut-il remplacer le SST en entreprise ? Et quelle formation choisir pour ses salariés ?
Voici les principales différences à connaître.
SST et PSC : deux formations de premiers secours, mais pas le même objectif
Le PSC, ou Premiers secours citoyen, est une formation destinée à permettre au grand public d’acquérir les gestes essentiels pour réagir face à une situation d’urgence.
Le SST, ou Sauveteur Secouriste du Travail, va plus loin : il associe les gestes de premiers secours à des compétences spécifiques au milieu professionnel, notamment en matière de prévention des risques et d’organisation des secours dans l’entreprise.
À noter : le PSC s’appelait auparavant PSC1
Vous avez peut-être déjà entendu parler du PSC1, pour Prévention et secours civiques de niveau 1.
Cette appellation correspond à l’ancien nom de la formation. Aujourd’hui, la formation est appelée PSC – Premiers secours citoyen.
Il est donc normal de trouver encore le terme PSC1 dans certains documents, articles ou anciennes attestations.
Le changement de nom ne doit pas être confondu avec le SST : il s’agit toujours de deux formations distinctes, avec des objectifs différents. L’INRS précise d’ailleurs que le SST ne doit pas être confondu avec la formation de premiers secours généraliste aujourd’hui appelée PSC, anciennement PSC1.
Qu’est-ce que la formation SST ?
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié formé pour intervenir face à une situation d’accident ou de malaise sur son lieu de travail.
La formation permet notamment d’apprendre à :
- protéger une victime et sécuriser une situation ;
- examiner une personne victime d’un accident ou d’un malaise ;
- alerter les secours de manière adaptée ;
- réaliser les gestes de premiers secours ;
- utiliser un défibrillateur ;
- intervenir face à différentes situations d’urgence ;
- participer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise ;
- contribuer à l’organisation des secours sur le lieu de travail.
La formation initiale SST dure 14 heures minimum en présentiel.
À l’issue de la formation et après validation des compétences, le salarié obtient un certificat SST valable 24 mois. Pour conserver ses compétences, il doit ensuite suivre une formation de maintien et d’actualisation des compétences (MAC SST) tous les deux ans.
Qu’est-ce que la formation PSC ?
Le PSC – Premiers secours citoyen est une formation destinée au grand public.
Elle permet d’acquérir les connaissances nécessaires pour porter assistance à une personne en situation apparente de péril grave et imminent.
Les participants apprennent notamment à réagir face à :
- une personne qui s’étouffe ;
- une hémorragie ;
- une personne inconsciente ;
- un arrêt cardiaque ;
- un malaise ;
- une plaie ou une brûlure ;
- certaines situations nécessitant une intervention rapide.
La formation PSC dure 7 heures.
Elle s’adresse à toute personne souhaitant apprendre les gestes essentiels de premiers secours, sans être spécifiquement destinée au contexte professionnel. Sécurité civile et gestion des crises
Quelles sont les principales différences entre SST et PSC ?
La différence principale réside donc dans l’objectif de la formation.
| SST | PSC | |
|---|---|---|
| Public | Salariés, notamment en entreprise | Grand public à partir de 10 ans |
| Durée | 14 h minimum | 7 h |
| Premiers secours | ✅ | ✅ |
| Prévention des risques professionnels | ✅ | ❌ |
| Organisation des secours dans l’entreprise | ✅ | ❌ |
| Certificat | SST | PSC |
| Actualisation | MAC tous les 2 ans | Selon le dispositif de formation |
Le SST ne se limite donc pas à l’apprentissage des gestes de secours : il intègre également la prévention des risques professionnels et le rôle du secouriste dans son entreprise. C’est ce qui en fait une formation particulièrement adaptée au monde du travail.
Le SST est-il plus adapté à l’entreprise ?
Oui, lorsque l’objectif est de former des salariés à intervenir dans leur environnement professionnel, le SST est la formation spécifiquement conçue pour cela.
Le salarié SST est formé pour porter secours, mais également pour participer à la démarche de prévention de l’entreprise.
Il peut ainsi contribuer à identifier certaines situations dangereuses et à faire remonter des informations utiles à l’organisation de la prévention.
Le PSC peut-il remplacer le SST ?
Non.
Le PSC et le SST sont deux certifications distinctes et il n’existe pas d’équivalence directe permettant à une personne titulaire du PSC d’être automatiquement reconnue comme SST.
L’INRS précise que les compétences liées aux gestes de secours sont communes aux deux formations, mais que le SST comprend des compétences supplémentaires liées à l’entreprise, à la prévention des risques professionnels et à l’organisation des secours.
Une personne titulaire du PSC peut toutefois, dans certaines conditions, bénéficier d’un allègement de formation pour obtenir le certificat SST. Elle devra néanmoins acquérir les compétences manquantes et valider les compétences du SST lors des épreuves certificatives.
Un SST est-il équivalent au PSC ?
C’est l’inverse qui est important à retenir.
Un SST dont le certificat est en cours de validité est réputé détenir l’unité d’enseignement PSC1 selon les règles d’équivalence prévues par la réglementation.
Autrement dit, le SST comprend les compétences de premiers secours du dispositif PSC, tout en apportant des compétences supplémentaires adaptées au milieu professionnel.
Quelle formation choisir pour ses salariés ?
Le choix dépend principalement de l’objectif recherché.
Pour apprendre les gestes essentiels de premiers secours
Le PSC peut être parfaitement adapté à une personne qui souhaite apprendre les gestes qui sauvent dans sa vie quotidienne.
Pour former des salariés dans le cadre professionnel
Le SST est généralement le choix le plus pertinent, car il associe :
- les gestes de premiers secours ;
- la prévention des risques professionnels ;
- la connaissance de l’environnement de travail ;
- l’organisation des secours dans l’entreprise.
Pour une entreprise qui souhaite développer une véritable culture de prévention et disposer de salariés capables d’intervenir en cas d’accident ou de malaise, le SST présente donc un intérêt particulier.
Questions fréquentes
Le PSC1 existe-t-il encore ?
Le nom PSC1 correspond à l’ancienne appellation de la formation. Aujourd’hui, la formation est appelée PSC – Premiers secours citoyen. On peut toutefois encore rencontrer le terme PSC1 dans d’anciens documents ou certaines références réglementaires.
Quelle est la durée d’une formation SST ?
La formation initiale SST dure 14 heures minimum en présentiel. Le certificat est valable 24 mois et doit être renouvelé par une formation MAC SST.
Quelle est la durée du PSC ?
La formation PSC dure 7 heures.
Peut-on devenir SST avec un PSC ?
Oui, mais le PSC ne donne pas automatiquement le certificat SST. Selon la situation, un allègement de formation peut être envisagé, mais les compétences nécessaires au SST doivent être acquises et validées.
Le SST est-il reconnu en dehors de l’entreprise ?
Oui. Le certificat SST est valable au niveau national pendant 24 mois. Il donne également l’équivalence à l’unité d’enseignement PSC1 dans les conditions prévues par les textes.
Une entreprise peut-elle simplement former ses salariés au PSC ?
Le PSC peut permettre aux salariés d’acquérir des gestes de premiers secours, mais il ne remplace pas la formation SST lorsqu’une entreprise souhaite disposer de salariés formés spécifiquement au rôle de sauveteur secouriste du travail et à la prévention des risques professionnels.
À retenir
PSC et SST apprennent tous deux les gestes de premiers secours, mais ils ne répondent pas au même besoin.
👉 Le PSC est une formation de premiers secours destinée au grand public.
👉 Le SST est spécifiquement conçu pour le milieu professionnel et ajoute aux gestes de secours des compétences en prévention des risques et organisation des secours dans l’entreprise.
👉 Le PSC1 est l’ancienne appellation du PSC.
👉 Le PSC ne donne pas automatiquement le certificat SST, tandis qu’un SST en cours de validité bénéficie de l’équivalence prévue avec l’unité PSC1.
Pour une entreprise qui souhaite former ses salariés aux premiers secours tout en développant la prévention des risques professionnels, le SST est donc la formation spécifiquement adaptée au monde du travail.
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