Objectifs pédagogiques :
La formation SST permettra à l’employé formé d’acquérir les compétences pour intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant les premiers secours à toute personne victime d’un accident ou d’une détresse médicale. Il sera également capable de contribuer à la démarche de prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Compétences visées :
- Volet prévention :
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention dans l’entreprise ;
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail ;
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention ;
- Volet intervention :
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise ;
- Protéger de façon adaptée ;
- Examiner la victime ;
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime ;
- Secourir la victime de manière appropriée ;
Contenu de la formation :
Jour 1 :
- Définition de la prévention des risques professionnels ;
- Explication du mécanisme accidentel et des actions de prévention ;
- Protéger et prévenir la population ;
- Examiner la victime ;
- Alerter les secours ;
- Secourir la victime qui saigne abondamment ;
- Secourir la victime qui s’étouffe ;
- Secourir la victime qui se plaint de malaise ;
Jour 2 :
- Secourir la victime qui se brûle ;
- Secourir la victime qui se plaint de douleurs empêchant certains mouvements ;
- Secourir la victime qui a une plaie ;
- Secourir la victime qui ne répond pas et respire ;
- Secourir la victime qui ne répond pas et qui ne respire pas ;
- Mises en situation et cas concrets.
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratique de manière continue, à travers des questionnements, des études de cas, des démonstrations pratiques, des ateliers d’apprentissage en binôme, des quizz pédagogiques oraux, des mises en pratique des techniques de secours (retournement de victime, dégagement d’urgence, position latérale de sécurité, massage cardiaque, utilisation du défibrillateur, …) et des cas concrets.
Modalités d’évaluation :
Evaluation en continue via des questionnements, des observations et des QCM.
Evaluation certifiante de fin de parcours, lors d’une mise en situation d’accident de travail simulé et lors d’un questionnement portant sur le cadre réglementaire de l’activité SST et su les compétences en matière de prévention, selon la grille de certification des compétences de l’INRS.
Certification :
Le certificat SST délivré au candidat par le réseau Assurance Maladie-Risques professionnels/INRS est valable au niveau national pour une durée de 24 mois. Il donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civiques (PSC) du ministère de l’Intérieur. Formation non inscrite au RNCP et au RS.
Conditions d’obtention de la certification :
- Présence et ponctualité obligatoires sur toute la durée de la formation ;
- Obligation de pratiquer les gestes techniques ;
- Participation active à l’ensemble de la formation ;
- Participation à une mise en situation, en fin de parcours, en tant que sauveteur sur une situation d’accident de travail simulée.
Indicateurs de résultats (2025) : données mise à jour annuellement
- Taux de réussite à la certification SST : 100 %
- Taux d’abandon en cours de formation : 0 %
- Taux de satisfaction à chaud : Donnée consolidée à partir de 2026
- Nombre de sessions réalisées : 1
- Nombre de salariés formés : 10
- Nombre de salariés certifiés : 10
Moyens humains et techniques :
Formatrice formée par la Croix-Rouge, certifiée formatrice SST et recyclée tous les 3 ans. Également secouriste bénévole pour la FFSS (Fédération Française de Sauvetage et de Secourisme) recyclée tous les ans. Et JESST est habilité par l’INRS tous les 5 ans.
Le matériel est mis à disposition par l’organisme de formation (mannequins adultes dont 1 mannequin femme, mannequin enfant et mannequin nourrisson, défibrillateur de formation, veste pour l’entrainement Heimlich, matériels factices permettant la simulation d’accidents, Plan d’Intervention SST, Plan Action-Prévention SST et supports pédagogiques).
Environnement et logistique :
L’entreprise devra fournir une salle suffisamment spacieuse permettant de pratiquer les gestes dans de bonnes conditions et équipée d’un vidéo-projecteur.
Références pédagogiques :
- Référentiel de formation SST de l’INRS ;
- Manuel du formateur de l’INRS ;
- Guide des données techniques et conduites à tenir de l’INRS ;
Documents remis en fin de formation :
–Aide mémoire SST (format numérique) rédigé par l’INRS ;
–Aide mémoire SST (format numérique) rédigé par mes soins ;
–Attestation de fin de formation ;
–Stickers SST ;
–Certificat SST, si réussite (via le logiciel national Forprev).
Accessibilité des personnes en situation de handicap :
JESST dispose d’un référent handicap qui pourra étudier les modalités d’accès à cette formation. Il est recommandé de signaler dès le début de la démarche d’inscription les besoins d’aménagement en formation en lien avec un handicap ou des besoins spécifiques. Contact : REGIS Jessica jesst94@orange.fr.
Suite de parcours :
Au delà des 24 mois, un recyclage (Maintien et Actualisation des Compétences) de 7 heures en présentiel permettra d’actualiser les connaissances en matière de prévention et de secours, selon le guide des données techniques de l’INRS et de délivrer le certificat SST à jour. Cette formation est obligatoire pour conserver la validité de la certification de Sauveteur Secouriste du Travail dans l’entreprise.