Le SST est-il obligatoire en entreprise ? Lorsque les entreprises souhaitent améliorer la sécurité de leurs salariés, cette question revient très souvent.
La réponse n’est pas aussi simple qu’un oui ou un non.
Si le Code du travail n’impose pas la présence d’un SST dans toutes les entreprises, il oblige en revanche chaque employeur à organiser les premiers secours et à mettre en œuvre les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité de ses salariés.
Dans cet article, nous faisons le point sur la réglementation, les obligations de l’employeur et les bénéfices concrets de la formation SST.
Le SST obligatoire en entreprise : que dit la réglementation ?
Le SST obligatoire en entreprise répond à des règles précises, qui dépendent notamment de l’activité et des risques auxquels les salariés sont exposés.
L’employeur est responsable de la sécurité de ses salariés.
Le Code du travail lui impose notamment :
- d’évaluer les risques professionnels ;
- de mettre en place des mesures de prévention adaptées ;
- d’organiser les secours en cas d’accident ;
- d’informer et de former les travailleurs lorsque cela est nécessaire.
Ces obligations concernent toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité.
La formation SST est-elle toujours obligatoire ?
La formation SST n’est pas systématiquement obligatoire dans la majorité des entreprises.
En revanche, certains environnements de travail nécessitent la présence de salariés formés aux premiers secours.
C’est notamment le cas lorsque les activités présentent des risques particuliers ou lorsque la réglementation prévoit la présence de personnel capable d’intervenir rapidement en attendant les secours.
Même lorsqu’elle n’est pas imposée par un texte, la formation SST est fortement recommandée par les organismes de prévention.
Pourquoi former des salariés au SST ?
Former des Sauveteurs Secouristes du Travail permet de disposer de collaborateurs capables :
- d’assurer la protection d’une victime ;
- d’alerter efficacement les secours ;
- de réaliser les gestes de premiers secours ;
- d’utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE) ;
- de participer à la prévention des risques dans l’entreprise.
Une intervention rapide peut limiter les conséquences d’un accident et, dans certaines situations, sauver une vie.
Le SST est également un acteur de la prévention
Le Sauveteur Secouriste du Travail ne se contente pas d’intervenir lors d’un accident.
Au quotidien, il participe également à la prévention en :
- repérant les situations dangereuses ;
- signalant les anomalies ;
- proposant des actions d’amélioration ;
- sensibilisant ses collègues aux bonnes pratiques.
Cette double compétence fait toute la richesse de la formation SST.
Le SST obligatoire en entreprise constitue un élément important de l’organisation des secours et de la prévention des risques professionnels.
Combien de salariés former ?
Il n’existe pas de nombre unique applicable à toutes les entreprises.
Le nombre de SST dépend notamment :
- des risques de l’activité ;
- de l’effectif ;
- de l’organisation du travail ;
- des horaires ;
- du nombre de bâtiments ou de sites.
Former plusieurs salariés permet de garantir qu’au moins un SST soit présent en cas d’absence ou de congés.
Qui peut suivre une formation SST ?
La formation est accessible à tous les salariés.
Elle concerne notamment :
- les entreprises du secteur tertiaire ;
- les collectivités ;
- les EHPAD ;
- les crèches ;
- les établissements de santé ;
- les entreprises industrielles ;
- les commerces ;
- les associations.
Pourquoi choisir JESST ?
Chez JESST, les formations SST sont organisées directement dans les locaux de votre entreprise partout en Île-de-France.
Les exercices sont adaptés à votre activité afin de proposer des mises en situation concrètes et réalistes.
Notre objectif est de permettre à chaque participant d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement tout en développant une véritable culture de la prévention.
À retenir
✔ La formation SST n’est pas obligatoire dans toutes les entreprises.
✔ L’employeur a toutefois l’obligation d’organiser les premiers secours et de protéger la santé de ses salariés.
✔ Former plusieurs collaborateurs au SST constitue un investissement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.
Questions fréquentes
Une petite entreprise doit-elle former un SST ?
Même si ce n’est pas toujours une obligation réglementaire, il est fortement recommandé de disposer d’au moins un salarié formé aux premiers secours.
Combien de temps dure une formation SST ?
La formation initiale dure 14 heures, conformément au référentiel de l’INRS.
Le certificat SST est-il valable toute la vie ?
Non. Le certificat est valable 24 mois. Il doit ensuite être renouvelé par une formation MAC SST.
Peut-on organiser une formation directement dans l’entreprise ?
Oui. Chez JESST, toutes les formations sont organisées directement dans les locaux de nos clients en Île-de-France.
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